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| Puente de Carlos, el puente más viejo de Praga en República Checa |
La tarjeta de plástico con los datos biométricos reemplazará tanto los permisos de trabajo como de residencia.
"Va a facilitar los trámites. Ahora sólo hay una tarjeta de empleado. Sin embargo, las reglas bajo las cuales un extranjero procedente de un tercer país puede ser empleado aquí se mantienen estricta de la misma manera", dijo Marksová-Tominová.
Empresarios checos pueden dar un trabajo a un no europeo sólo si no pudieron cubrir el puesto con un demandante de empleo checo o persona procedente de otro país de la Unión Europea o mientras la vacante aparezca en la base de datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
El ministerio del interior expedirá la tarjeta para el período de trabajo acordado. Será válida solo para dos años, pero puede ser prorrogado en varias ocasiones.
Los extranjeros procedentes de países no pertenecientes a la UE y sus familiares pueden solicitar la tarjeta en la embajada de su país de origen o en la República Checa si han estado viviendo allí. Deben adjuntar su contrato de trabajo o acuerdo a la aplicación.
La República Checa presenta las tarjetas de los empleados de acuerdo con la legislación de la UE, dijo Chovanec.
El Ministerio del Interior colabora estrechamente con las oficinas de empleo en su emisión. La prioridad del ministerio es para prevenir el abuso del mercado laboral y la evasión fiscal, indicó Chovanec.
El Ministerio del Interior ha preparado folletos de información sobre la tarjeta de empleado en nueve idiomas, incluido el checo, árabe, mongol, rumano, ucraniano y vietnamita.
La nueva tarjeta sustituirá a los visados de residencia superior a los 90 días, así como un permiso de residencia de larga duración a efectos laborales y de la tarjeta verde. La tarjeta azul para el empleo de extranjeros con alta cualificación se mantendrá en su lugar.
Dado que la República Checa se unió a la UE en mayo de 2004, esto ha atraído a miles de trabajadores extranjeros. Su número se ha más que duplicado en los últimos 10 años. El número no cayó por debajo de 215.000 personas, incluso durante la crisis económica.
Antes de entrar el país en la UE, había unos 100.000 trabajadores extranjeros en la República Checa, cuya población asciende a 10,5 millones.
Autoridades checas no han registrado las cifras exactas desde 2012, cuando se introdujo un nuevo sistema de información. No procesa los datos sobre el empleo de extranjeros.
De acuerdo con estimaciones de la oficina de trabajo, algunos 247.000 extranjeros trabajaban en la República Checa a mediado de 2013. La Oficina Checa de Estadística ha puesto la cifra en 223.300.
The Prague Post
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