El British Film Institute, que reparte 27 millones de libras al año, ha introducido un sistema de "Three Ticks" (tres garrapatas), que incluye las cuotas sobre el número de actrices y el equipo que sean mujeres, homosexuales, de la clase obrera, discapacitados o pertenecientes a las minorías étnicas.
Una vez que el sistema entre en vigor en septiembre, los cineastas incipientes deben satisfacer al menos dos de las tres categorías antes de que puedan ser elegibles para recibir los fondos.
A pesar que de los parlamentarios han aumentado sus preocupaciones acerca de los llamados sistemas de "cuota" en el pasado, la medida fue elogiada por el ministro de cultura Ed Vaizey, quien dijo que "elevaría el listón" para hacer películas que refljena la Gran Bretaña moderna.
El BFI, un organismo gubernamental que distribuye millones en fondos de la lotería, está reclutando a un "experto en diversidad" para garantizar que sus normas se ponen correctamente en su lugar.
En consejos sobre sus nuevas normas, que según dijo, son obligatorias, el BFI dio ejemplos de películas que deben considerarse como modelos de "contar historias diversas".
Incluyen a Belle, que representa las luchas de la ilegítima hija de raza mixta de un oficial de la marina de la guerra del siglo 18, y a Gone Too Far, una película sobre un adolescente callejero en una urbanización al sur de Londres, que se encuentra con su largamente perdido hermano nigeriano.
Otra es Pride, una comedia romántica sobre los activistas gays en 1984 con Bill Nighy.
Con el fin de cumplir con las reglas, las películas deben "marcar" por lo menos dos de las tres categorías de la "diversiad en la pantalla", "diversidad fuera de la pantalla" y la "creación de oportunidades y promover la movilidad social"
En el set, se pedirá a las empresas de cine garantizar el 30% de apoyo y los personajes secundarios "positivamente deben reflejar" la diversidad.
El órgano de gobierno, el cual se empleará un "experto en diversidad" para garantizar que las reglas son puestas correctamente en su lugar, ha expuesto sus tres categorías de la siguiente manera:
1. La diversidad en pantalla: diversa temática, por lo menos un personaje principal que refleje la diversidad de manera positiva, al menos el 30% de apoyo y los personajes de fondo deben reflejar positivamente la diversidad.
2. Fuera de la pantalla la diversidad: diversidad de los creativos claves (director, guionista, compositor, director de fotografía), al menos dos Jefes de Departamento deben ser de diversas procedencias, el equipo de producción y personal de la empresa de producción (ambos con una serie de objetivos a través de diferentes grupos diversos)
3. La creación de oportunidades y la promoción de la movilidad social: prácticas remuneradas y oportunidades de empleo para los nuevos participantes de diversos orígenes, prácticas de formación para las personas de diversos orígenes
La iniciativa, cual el BFI dice que está respaldado por una asociación de productores británicos Pact, así como la contratación de minorías étnicas y formación caridad Creative Access, se pondrá en marcha a partir de septiembre.
El mes pasado, el diputados conservador Philip Davies arremetió contra la BBC al comprometerse esta a asegurarse de que uno de cada siete actores y presentadores serán negros, asiáticos o de las minorías étnicas dentro de los próximos tres años.
Y le dijo a MailOnline hoy que los reclutadores deben ser "ciegos" en cuestiones como la religión, la raza y el género, y agregó: "Este tipo de corrección política es el tipo de cosa que hace hervir la sangre de las personas".
Pero defendiendo el esquema de BFI, el ministro de cultura Ed Vaizey dijo: "Esta iniciativa del BFI debería ayudar a elevar el estándar y garantizar la BFI lotería de producciones cinematográficas financiadas reflejar la diversidad, tanto en el frente y detrás de la cámara.
"Quiero seguir viendo a las industrias de artes escénicas de TV, películas e industrias discutiendo activamente cómo pueden impulsar el cambio y mejorar la diversidad de justa a través de estos sectores.
"Espero que otros sigan al BFI en el desarrollo y aplicación de las posibles soluciones."
El presidente ejecutivo de BFI, Amanda Nevill dijo que era "vital" que la industria cinematográfica representara la sociedad, para garantizar que el sector permaneciera "muy relevante".
Daily Mail
Nota personal:
A pesar del tremendo esfuerzo y dinero que se invierte en promocionar la diversidad, multiculturalidad, la homosexualidad etc, en la prensa, cine y otros medios de difusión, en Gran Bretaña han resistido bastante bien a la imposición de estas políticas.
Las personas blancas de Gran Bretaña resisten a la propaganda racial del mestizaje, según las nuevas cifras oficiales, Los jóvenes de Gran Bretaña rechazan el multiculturalismo
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Esto en Israel no sucede...
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