"En el nombre de la transformación, los gestores o gerentes de la administración pública han sido realmente incentivados para mantener (apartar) a los blancos por motivos raciales e ideológicas".
Mejor dejar la vacantes sin cubrir que poner a una persona blanca en ella" dijo el consultor John Kane-Berman de SAIRR en el boletín de noticias.
Él cree que esto configura el reclutamiento de jóvenes negros recién licenciados para el fracaso y a su vez esto perjudica a un número incontable de personas que dependen de la administración pública.
Dijo que esto era "una situación perdida, perdida y perdida" y una "locura".
Los incentivos incluyen, entre otros, bonificaciones por rendimiento, y las posibilidades de promoción, dijo a al periódico Sapa el jueves.
En el boletín, Kane-Berman respondió así a la muerte de tres bebés en Bloemhof, en el Noroeste de Sudáfrica, debido a la contaminación de las aguas causada por un vertido de aguas residuales.
A principios de junio, el SAIRR informes, culpó a la acción afirmativa (discriminación) de la muerte, y dijo que la política debe ser desechada.
El instituto dijo que las políticas de Empoderamiento Económico Negro (BEE) habían visto a personas no cualificadas que ocupan cargos en los que su incompetencia afecta a las comunidades pobres y vulnerables.
"El municipio de Bloemhof perdió su capacidad para mantener la planta de tratamiento" dijo el director general Frans Cronje citado en ese momento.
"No hay duda de que los funcionarios encargados de la estas muertes fueron nombrados, al menos en parte, por motivos de la acción afirmativa basada (discriminación positiva) de la raza y que, por tanto, tiene una relación directa de causalidad existente entre la política y la muerte."
En su boletín de noticias, Kane-Berman dijo que la mayoría de las "víctimas" de la acción afirmativa fueron de "negros pobres".
"Pero la acción afirmativa es una de esas vacas sagradas, discusión de lo que es inhibido por los dictados de la corrección política."
Él preguntó por qué tantos sectores gubernamentales estaban teniendo problemas.
"Las razones tienen mucho que ver con los criterios para el nombramiento de personal en los niveles nacionales, provinciales y locales ... La acción afirmativa y el despliegue de cuadros (personas que forman parte de una empresa o institución) que significa que los nombramientos para puestos en el gobierno (sector público) son muy a menudo basados por motivos de raza y / o lealtad política al partido en el poder".
Dijo que las habilidades y la experiencia fueron un criterio subordinado, y muchos de los nombrados en puestos no estaban cualificados.
"Los puestos a veces se quedan vacíos si la única persona disponible para ocuparlo es blanco. Significa, además, que la gente con experiencia que resulta ser blanco no puede entrar en los servicios públicos porque se les niega la promoción o se les anima a la jubilación anticipada".
El problema se complica aún más por la falta de responsabilidad en el gobierno, con los políticos responsables de la sede del partido, en lugar de sus electores.
"Las personas que no pueden hacer su trabajo, o que estafan al Estado, lo hacen porque saben que pueden salirse con la suya", dijo.
"Nuestro sistema de gobierno es, en efecto envenenado por una mezcla tóxica de la acción afirmativa, el despliegue de cuadros, y la impunidad.
"Llenar una cuota racial o el apoyo al partido de la derecha, o la facción de la derecha del dentro de ella, son a menudo más importante."
Sudáfrica estaba sufriendo de un sistema de salud en ruinas y una carga de enfermedad en aumento, dijo.
"Los hospitales y las clínicas no funcionan por ellas mismas. Ellas están a cargo de personas. Cuando las cosas van mal ... no es el resultado de la casualidad o de la mala suerte o simplemente una de esas cosas. Es el resultado de las decisiones de las acciones tomadas o no tomadas, por esas personas.
"Así que es una inferencia lógica de que algo anda mal con los criterios según los cuales se hacen los nombramientos en estas instalaciones."
Él dijo que la dirección de la asistencia sanitaria estaba en crisis, además de que las infraestructuras y los equipamientos en los centros de salud se encontraban en una situación desesperada. Las instalaciones en las zonas rurales se enfrentan a una escasez desesperada y los de las zonas urbanas se encontraban bajo una fuerte presión debido a la creciente población.
"Una vez más, se trata de una inferencia razonable que la acción afirmativa y el despliegue de cuadros agravan los problemas derivados de las habilidades de los países atrasados y la falta de formación de profesionales en el gobierno".
Kane-Berman estaba enfadado por el nepotismo, la corrupción y la falta de rendición de cuentas que están detrás de numerosas protestas en todo el país.
Citando un informe de la Comisión para la Igualdad en el Empleo, dijo que los africanos actualmente realizan 69% de los puestos de trabajo de alta dirección en el gobierno.
"Pero los africanos dentro del grupo de 35 a 64 años de edad, que cabría esperar que fueron los altos directivos, solo representan el 36% de la población económicamente activa, mientras que solo el 4,1% de los mayores de 20 años tienen una formación post-escolar".
"Esto sugiere que la acción afirmativa se ha aplicado con rigor en el sector público, independientemente de los niveles de experiencia o cualificación formal."
Dijo que fue ampliamente reconocido que Sudáfrica estaba plagado de la corrupción, el nepotismo, la incompetencia y la falta de rendición de cuentas.
"Algunas personas están empezando a identificar el despliegue de cuadros como un problema. Muy pocas personas están dispuestas a identificar la acción afirmativa como parte del problema", dijo.
"Los sudafricanos necesitan despertar por los trágicos resultados de las políticas que se ejecutan en su nombre."
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Nota personal:
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